Marion, avocate en droit du travail.

AVANT : Marion communique peu en externe et n’est pas active sur Linkedin, elle pense ne pas en avoir les clefs, n’a jamais été particulièrement formée sur l’outil.

Pourtant, elle sait qu’elle pourrait y montrer son expertise et intéresser de futurs prospects. Elle souhaiterait un accompagnement concret pour la guider.

 APRÈS : Elle a testé mon accompagnement en coaching hebdomadaire (45mn/semaine) pendant un mois.

Elle en ressort plus confiante et à l’aise sur Linkedin, en webinaire…

Après avoir travaillé et défini ensemble sa mission, ses valeurs, ses objectifs ainsi que ses cibles…

Elle a donc pu lancer une communication et un profil Linkedin adéquats (et les posts qui en découlent).

Ci-dessous une petite interview  de Marion pour comprendre les bénéfices de ce coaching, bien adapté aux avocats.

1.Avant de travailler avec Emmarketcom, quelles étaient vos difficultés, peurs ou doutes ?

Je ne prenais pas le temps nécessaire pour m’y intéresser car je ne voyais pas forcément l’intérêt et ce, parce que je connaissais mal l’outil.

Je craignais également que ma communication ne soit pas adaptée à mes cibles.

2. Aujourd’hui est-ce que vous avez obtenu des résultats qui vont dans le sens de l’amélioration de ton business ?

Les visites de mon profil ont augmenté.

3. Par quelles étapes vous souvenez-vous être passée ?

Je suis passée par 4 étapes importantes : réfléchir sur mon activité, mes cibles, ma façon de travailler et de me différencier.

4. Aujourd’hui comment vous sentez-vous ?

Je suis plus à l’aise dans ma communication et mon positionnement.

5. Qu’est-ce que vous diriez à ceux qui hésitent encore à se faire accompagner ?

Emmanuèle est à l’écoute des besoins spécifiques et des aspirations personnelles de son interlocuteur, ce qui lui permet de proposer une solution très adaptée. Elle met en avant les bonnes questions à se poser et les bons réflexes à adopter pour une meilleure prise en main de sa communication, notamment sur le digital et plus particulièrement sur LinkedIn. De plus, l’idée d’un rendez-vous hebdomadaire téléphonique est très intéressante :cela permet de prendre le temps d’y réfléchir et de se mobiliser régulièrement sur le sujet sans que cela ne soit trop contraignant.